Privacybeleid

Wij kunnen de volgende soorten persoonsgegevens verzamelen:

• Identiteitsgegevens: zoals naam, geslacht, geboortedatum, etc.
• Contactgegevens: zoals e-mailadres, telefoonnummer, postadres, etc.
• Accountgegevens: zoals gebruikersnaam, wachtwoord, veiligheidsvragen en antwoorden, etc.
• Werkgegevens: zoals werkervaring, opleiding, vaardigheidsbewijzen, etc.
• Gebruiksgegevens: zoals uw operatiegegevens, zoekgeschiedenis, bladergeschiedenis op ons platform, etc.
• Apparaatgegevens: zoals apparaatmodel, besturingssysteem, IP-adres, etc.

Wij verzamelen deze informatie op verschillende manieren, waaronder maar niet beperkt tot: u vult actief formulieren in, opereren op het platform, communiceren met ons klantenservice, etc. Daarnaast kunnen wij sommige informatie van u verkrijgen via derde - partij partners, maar alleen met uw expliciete toestemming of in overeenstemming met wettelijke eisen.

Wij gebruiken uw persoonsgegevens vooral voor de volgende doeleinden:

• Diensten leveren en onderhouden: verwerken van uw sollicitaties, matchen met geschikte functies, leveren van vacatureinformatie, etc.
• Personaliseerde diensten: recommenderen van relevante functies en diensten op basis van uw interesses en voorkeuren.
• Communicatie: uitvoeren van noodzakelijke communicatie met u, zoals verzenden van notificaties, feedback, marktonderzoeksinformatie, etc.
• Data-analyse en verbetering: analyseren van gebruiksgedrag en data om onze diensten en platformfuncties te verbeteren.
• Beveiliging: waarborgen van de veiligheid van het platform en voorkomen van fraude en misbruik.
• Wettelijke naleving: naleving van van toepassing zijnde wetten, verordeningen en regelgeving.

Wij zullen uw persoonsgegevens niet voor andere doeleinden gebruiken zonder uw toestemming. Als wij uw informatie voor nieuwe doeleinden willen gebruiken, zullen wij u hiervoor op de hoogte brengen en uw toestemming verkrijgen.

Wij hebben een reeks redelijke security maatregelen genomen om uw persoonsgegevens tegen onthulling, schade of verlies te beschermen:

• Technische maatregelen: gebruiken van encryptie technologie om gevoelige informatie te versleutelen en te transmitteren, en gebruikmaken van veilige netwerkprotocollen en firewalls om systeembeveiliging te waarborgen.
• Toegangsbeheer: strikt beperken van toegang tot persoonsgegevens, en alleen geautoriseerde personen kunnen toegang hebben tot en uw informatie verwerken.
• Gegevensback-up: regelmatig gegevens back-up maken om gegevensverlies of -schade te voorkomen.
• Security-audit: regelmatig security audits en gevoeligheidscontroles uitvoeren om security - zwaktes tijdig te detecteren en te corrigeren.
• Personeelstraining: opleidingen geven aan medewerkers over security - bewustzijn om ervoor te zorgen dat zij zich houden aan strikte vertrouwelijkheidsregels.

Hoewel wij de bovenstaande maatregelen hebben genomen, wilt u begrijpen dat geen security maatregel absoluut veilig is. In sommige gevallen, zoals act of god of aanvallen door derden, kan er tot onthulling van informatie komen. Als dit gebeurt, zullen wij u tijdig op de hoogte brengen en corresponderende maatregelen nemen om verliezen te minimaliseren.

Wij kunnen uw persoonsgegevens delen met derden in de volgende situaties:

• Partners: delen van uw sollicitatie-informatie met onze recruiteringspartners om u meer werkgelegenheden te helpen vinden.
• Serviceproviders: delen van informatie met derde - partij serviceproviders die technische ondersteuning, gegevensopslag, marktingsdiensten, etc. leveren om de normale werking van het platform en de levering van diensten te waarborgen.
• Wettelijke eisen: wij kunnen uw informatie divulgeren in overeenstemming met wetten, verordeningen, rechterlijke uitspraken, overheidsregelgeving, etc.
• Fusie, overname of liquidatie: bij een fusie, overname of liquidatie van het bedrijf, kunnen uw gegevens worden overgedragen aan betrokken derden.

Wanneer wij uw informatie delen met derden, zullen wij ervoor zorgen dat zij zich houden aan strikte vertrouwelijkheids- en securityregels om ervoor te zorgen dat uw informatie goed wordt beschermd.

U heeft de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:

• Toegangsrecht: u heeft het recht om toegang te hebben tot uw persoonsgegevens.
• Verbeteringsrecht: als u vindt dat de informatie die wij over u hebben onjuist of onvolledig is, heeft u het recht om een verbetering te verzoeken.
• Verwijderingsrecht: in bepaalde omstandigheden heeft u het recht om te verzoeken dat wij uw persoonsgegevens verwijderen.
• Beperkingsrecht: u heeft het recht om te verzoeken dat wij de verwerking van uw persoonsgegevens beperken.
• Bezwaarrecht: u heeft het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens voor specifieke doeleinden.
• Gegevensoverdraagrecht: u heeft het recht om te verzoeken dat wij uw persoonsgegevens in een gestructureerde, algemene en machineleesbare indeling aan u of een derde partij leveren.

Als u de bovenstaande rechten wilt uitoefenen, neem a.u.b. contact op met ons via de contactgegevens die wij verstrekken, en wij zullen op uw verzoek reageren binnen een redelijke tijd.

Wij kunnen dit privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken om veranderingen in de zakelijke ontwikkeling, wettelijke regelgeving of regelgeving weer te geven. Wij zullen het bijgewerkte beleid op ons platform plaatsen en u op passende wijze via e-mail of andere middelen informeren. Controleer a.u.b. dit privacybeleid regelmatig om op de hoogte te blijven van de nieuwste informatie.